Referansekontroll er en ansettelsesstift, det er den eneste delen av rekrutteringsprosessen som utnytter en mening om kandidatens evner, fra noen andre enn kandidaten.
Men det er rimelig å si at det ikke er noe som, i sin tradisjonelle, telefonbaserte form, nytes av alle involverte. Det er tidkrevende, inkonsekvent og etterlater kandidater i mørket mens deres potensielle arbeidsgiver og eks-kollega spiller telefonmerke.
Last ned din gratis guide nå for å oppdage alt du trenger å vite om å gjennomføre online referansekontroller med Xref, inkludert:
