Fletcher Building Gain Confidence with Xref Online Referencing

Hva drev deg til å bytte fra manuell til automatiserte referansekontroller?

Fletcher Building opererer i mer enn 40 land, så en stor andel av rekrutteringsteamets tid brukes til å identifisere talenter i global skala. Vårt team vil ofte være i kontakt med dommere i Canada, USA, Sør-Afrika og Storbritannia til enhver tid.

Som sådan jobbet vårt rekrutteringsteam ofte sent eller kom til kontoret tidlig for å fange utenlandske dommere i arbeidstiden.

I tillegg opererer vi på tvers av konstruksjon, produksjon og detaljhandel, så "arbeidstid" er ikke den beste tiden å nå en dommer, når de sannsynligvis vil være på en byggeplass, i et produksjonsanlegg eller på et butikkgulv. Vårt rekrutteringsteam jobbet utover sin egen "arbeidstid" for å være effektive i sine roller.

Før Xref betydde kontakt med en dommer basert i et annet land – eller til og med halvkule – referansekontrollprosessen for bare én kandidat så lenge som tre uker.

Hva var din brief for Xref?

Vi trengte en standardisert referansemal for å kunne rekruttere et bredt spekter av roller, fra C-Suite-stillinger til lastebilsjåfører og distribusjonssenteransatte.

Vi ønsket også å forsterke konsistensen i svarene som kommer inn fra land over hele verden, og for å gjøre den generelle prosessen mer effektiv for vårt rekrutteringsteam.

Hva har vært resultatet av å bruke Xref?

Tiden spart på å gjennomføre referansekontrollprosessen er den klart største fordelen vi har sett, spesielt gitt mangelen på "frem og tilbake" vi nå har å gjøre med dommere.

Bruk av Xref omgår koordineringstiden som en gang var nødvendig bare for å sikre en tid for å fullføre referansekontrollen. Nå fullfører og rapporterer vi om kontroller innen 36 timer - noe som ofte tok uker tidligere.

Vårt rekrutteringsteam har mer tid til å refokusere på elementene i sine roller som de virkelig er lidenskapelig opptatt av: proaktivt å skaffe talenter, forstå sin plass i virksomheten og hvordan de tilfører verdi, og styrke utvelgelsesprosessen i tråd med de organisatoriske målene.

Vi opererer mer effektivt nå, gitt hastigheten og brukervennligheten som Xref kan utvikle og utstede en standardisert referansemal. Det faktum at Xref også sikrer at svarene er konsistente - og kan måles - gir vårt rekrutteringsteam tillit til dataene, noe som er viktig når du jager kandidater på tvers av tidssoner og et stort utvalg av roller.

Men viktigst av alt har vi nå større mulighet til å kontinuerlig forbedre rekrutteringsprosessene våre i fremtiden.